ทีมพัฒนาประกันสังคมฝั่งนายจ้างเปิดฟォรัมรับฟังจากผู้ประกอบการและคนทำงาน

ทีมพัฒนาประกันสังคมฝั่งนายจ้างจัดเวทีรับฟังความเห็นจากผู้เกี่ยวข้องในระบบประกันสังคมทั้งหมด โดยมีเป้าหมายสร้างนโยบายที่อิงจากประสบการณ์จริงในสนามไม่ใช่จากการประชุมในห้องปิด

บอร์ดประกันสังคม 2569 ตั้งสัญญาที่จะรับฟังเสียงจากทุกภาคส่วนเพื่อปรับปรุงระบบให้ตอบสนองความต้องการของผู้ที่จ่ายเงินสมทบ วิรัลย์ยา วงษ์จันทร์ (ผู้สมัครเบอร์ 5) และชลิกา กุลดิลก (เบอร์ 7) จากฝั่งนายจ้างร่วมแลกเปลี่ยนมุมมองกับ หมอบูรณ์ บูรณ์ อารยพล (เบอร์ 2) และ นพ.ทศพร เสรีรักษ์ ตัวแทนผู้ประกันตน

ขอบเขตการรับฟังครอบคลุมภาครัฐซึ่งกำกับดูแลนโยบาย นายจ้างและผู้ประกอบการ ลูกจ้างและผู้ประกันตน บุคลากรโรงพยาบาล และทีมกู้ภัยพร้อมบุคลากรฉุกเฉิน ซึ่งเป็นผู้ที่พบปัญหาและความต้องการของประชาชนในช่วงวิกฤต

ทีมพัฒนาประกันสังคมเน้นว่านโยบายที่มีคุณภาพต้องมาจากการรับฟังผู้ที่เผชิญปัญหาจริง ไม่ใช่จากการคาดเดา ระบบประกันสังคมเกี่ยวข้องกับชีวิต สุขภาพ ความมั่นคง และอนาคตของประชาชนทั้งประเทศ

ทีมฝั่งนายจ้างสนใจฟังเสียงผู้ประกอบการที่ต้องรับภาระต้นทุนและรักษาการจ้างงาน เสียงคนงานที่ต้องการสิทธิและการคุ้มครองที่มั่นคง รวมถึงเสียงจากสถาบันสาธารณสุขและหน่วยกู้ภัยที่ให้บริการในช่วงเวลาที่ประชาชนต้องการความช่วยเหลือมากที่สุด

เป้าหมายของทีมคือนำเสียงเหล่านี้ไปสู่การพัฒนาระบบที่สมดุล ยุติธรรม และยั่งยืน โดยให้นายจ้างสามารถดำเนินการได้ ลูกจ้างได้รับความมั่นคง และบริการสามารถเข้าถึงได้ง่าย

ผู้สมัครทีมพัฒนาประกันสังคมฝั่งนายจ้าง ได้แก่ ดร.ทองอยู่ คงขันธ์ (เบอร์ 3) ดร.ทวีเกียรติ รองสวัสดิ์ (เบอร์ 4) วิรัลย์ยา วงษ์จันทร์ (เบอร์ 5) พ.อ.(พิเศษ) ขัตติยะพงษ์ ภักดีชน (เบอร์ 6) ชลิกา กุลดิลก (เบอร์ 7) เจษฎา พงษ์ธนาธนวัฒน์ (เบอร์ 8) และสุรศักดิ์ ประธานวรปัญญา (เบอร์ 9) ส่วนฝั่งผู้ประกันตนมี หมอบูรณ์ บูรณ์ อารยพล (เบอร์ 2)

ทีมเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงระบบต้องเริ่มต้นจากการรับฟังเสียงของผู้ที่อยู่ในระบบ