โครงการ True Alpha 2026 ปลูกสร้างผู้นำใหม่ผ่านการแก้โจทย์ธุรกิจจริง

กรุงเทพฯ – เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) ตั้งใจขับเคลื่อนการพัฒนาบุคลากรผ่านการสร้างระบบนิเวศการเรียนรู้ที่บูรณาการการศึกษา เทคโนโลยี และภาคธุรกิจเข้าด้วยกัน เพื่อให้คนรุ่นใหม่ได้ศึกษาจากประสบการณ์ในสภาพจริง พัฒนาทักษะจากโจทย์ธุรกิจที่แท้จริง และเติบโตมาเป็นผู้นำที่สามารถสร้างคุณค่าให้แก่องค์กร สังคม และประเทศ

กลไกหลักของยุทธศาสตร์นี้คือ โครงการ True Alpha Internship 2026 ที่บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) นำหน้า โดยใช้แนวคิดการเรียนรู้ผ่านการปฏิบัติจริง (Action-Based Learning) ซึ่งปรับเปลี่ยนรูปแบบการฝึกงานแบบดั้งเดิมให้เป็น "Innovation Sandbox" ที่จำลองสภาพแวดล้อมการทำงานแบบสตาร์ทอัพ นิสิตนักศึกษาได้มีโอกาสทำงานเป็นทีมเพื่อพัฒนาแนวคิด ทดสอบต้นแบบ และเสนอวิธีแก้ปัญหาสำหรับโจทย์ธุรกิจจริงของเครือซีพีและทรู โดยมีผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญให้คำปรึกษาตลอดระยะเวลาโครงการ

เมื่อเร็วๆ นี้ได้จัดกิจกรรมสำคัญ "True Alpha 2026: Mid-demo Pitching" ที่ CoE Digital & AI Innovation Lab ชั้น 2 ทรู ดิจิทัล พาร์ค เวสต์ เพื่อให้นิสิตนักศึกษา 26 คนที่แบ่งเป็น 5 ทีมข้ามหน่วยงาน (Cross-functional) ขึ้นเวทีนำเสนอความก้าวหน้าของโครงการนวัตกรรมต่อหน้าคณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูง นำโดย ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ นางสาวศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น นายเอกราช ปัญจวีณิน หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านดิจิทัล และนายกิตติพงษ์ วีระเตชะ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านแบรนด์และการสื่อสาร แต่ละทีมต้องนำเสนอโครงการและตอบคำถามเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการแข่งขันรอบสุดท้าย (Final Pitching) ในวันที่ 30 กรกฎาคม 2569

ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ กล่าวว่า แนวทางการพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ของเครือซีพีสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของประธานอาวุโส นายธนินท์ เจียรวนนท์ ในการสร้าง "ผู้นำที่สร้างผู้นำ" การเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กรไม่ได้มาจากเทคโนโลยีที่ดีที่สุดเพียงอย่างเดียว แต่มาจากการมีบุคลากรที่พร้อมเรียนรู้ คิด ปฏิบัติ และสามารถพัฒนาคนรุ่นต่อไป

"เครือซีพีมุ่งสร้างระบบนิเวศการเรียนรู้ที่เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้เผชิญกับปัญหาจริงของธุรกิจตั้งแต่เริ่มต้น เพราะเชื่อว่าภาวะผู้นำไม่ได้เกิดจากห้องเรียนเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากการแก้ปัญหา การทำงานกับผู้คนที่หลากหลาย และการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง โครงการ True Alpha เป็นเวทีสำคัญที่สะท้อนแนวทางการพัฒนาบุคลากรของเครือซีพี เพื่อให้คนรุ่นใหม่เป็นคนเก่ง คนดี และผู้นำที่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับองค์กรและสังคม" ดร.ธีระพล กล่าว

นางสาวศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น ชี้ว่า True Alpha Internship Program ได้รับการออกแบบให้แตกต่างจากการฝึกงานทั่วไป โดยจำลองสภาพแวดล้อมการทำงานแบบสตาร์ทอัพ ให้ผู้เข้าร่วมได้คิด สร้าง ทดลอง และนำเสนอแนวคิดนวัตกรรมบนโจทย์ธุรกิจจริง

"ตลอดโครงการ ผู้เข้าร่วมจะทำงานเป็นทีม เรียนรู้การนำปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้เพื่อพัฒนาวิธีแก้ปัญหาธุรกิจ พร้อมรับคำแนะนำจากผู้บริหาร ผู้เชี่ยวชาญในแต่ละสายธุรกิจ และเมนเทอร์ประจำทีม เพื่อให้เข้าใจมิติด้านเทคโนโลยี ธุรกิจ และการสร้างคุณค่าให้กับลูกค้า ซึ่งสะท้อนแนวทางของทรูในการพัฒนาบุคลากรตามค่านิยมของเครือซีพี และเป็นกลไกสำคัญในการเตรียมคนรุ่นใหม่สำหรับโครงการ True Next Gen ซึ่งเป็นโปรแกรมพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ขององค์กร" นางสาวศรินทร์รา กล่าว

ในปี 2569 โครงการได้รับความสนใจจากนิสิตนักศึกษาทั่วประเทศ มีผู้สมัครกว่า 600 คน หลังจากการคัดเลือกอย่างเข้มข้น เหลือผู้เข้าร่วม 26 คนจากมหาวิทยาลัยชั้นนำในและต่างประเทศ ครอบคลุมสาขาวิชาที่หลากหลาย เพื่อร่วมพัฒนาโครงการนวัตกรรมภายใต้โจทย์ด้าน AI Optimization และ Physical AI ซึ่งมีศักยภาพในการนำไปใช้ในธุรกิจของเครือซีพีและทรู

ระหว่าง 8 สัปดาห์ของโครงการ ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้หลักสูตรเกี่ยวกับปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีดิจิทัล ลงพื้นที่เพื่อศึกษาบริบทธุรกิจ ทำงานกับผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายสายงาน โดยมีผู้บริหารระดับสูงและเมนเทอร์ประจำทีมของทรูดูแลอย่างใกล้ชิด พัฒนาโครงการตามกระบวนการและกรอบเวลาที่กำหนด และมีโอกาสนำเสนอผลงานต่อคณะผู้บริหารผ่านกิจกรรม Final Pitching Challenge ผู้เข้าร่วมที่มีผลงานโดดเด่นจะได้รับโอกาสก้าวสู่โครงการ True Next Gen เพื่อเติบโตเป็นผู้นำรุ่นใหม่ขององค์กรต่อไป

โครงการ True Alpha Internship ไม่ใช่เพียงการฝึกงานทั่วไป แต่เป็นกลไกสำคัญของเครือซีพีในการเชื่อมโยงการศึกษา เทคโนโลยี และภาคธุรกิจเข้าด้วยกัน เพื่อสร้างบุคลากรรุ่นใหม่ที่พร้อมสร้างนวัตกรรม ขับเคลื่อนธุรกิจ และสร้างคุณค่าให้แก่สังคม ซึ่งเป็นการต่อยอดวิสัยทัศน์ "สร้างคน สร้างผู้นำ สร้างอนาคต" และเป้าหมายในการพัฒนาเครือซีพีให้เป็นสถาบันการเรียนรู้ทางธุรกิจที่มีบทบาทสำคัญต่อการพัฒนาประเทศและภูมิภาคในระยะยาว