นายกอนุทิน กำหนดกรอบประเมินผลรัฐมนตรี 1 ปี ท่ามกลางแรงกดดันทางการเมือง

นายกรัฐมนตรีอนุทิน ชำรุณแสงขรรค์ ได้วางกรอบการประเมินผลงานระยะเวลา 1 ปีสำหรับรัฐมนตรี ประธานคณะกรรมาธิการ และบุคลากรระดับการเมืองในพรรคภูมิใจไทย ซึ่งสะท้อนถึงสัญญาณที่มุ่งหมายเข้าหาสมาชิกภายในพรรค

ตลอดสองเดือนที่ผ่านมา พรรคภูมิใจไทยต้องเผชิญความกดดันจากประเด็นต่างๆ ได้แก่ ปัญหาหนังสือเดินทาง TH-AI ข้อพิพาทเกี่ยวกับที่ดินเขากระโดง ประเด็นนอมินีต่างชาติ และบุคคลที่มีอิทธิพลในจังหวัดภูเก็ต ซึ่งฝ่ายตรงข้ามนำมาใช้เป็นประเด็นโจมตีอย่างต่อเนื่อง

แม้ว่าหลายกระทรวงและคณะกรรมาธิการอยู่ภายใต้การดูแลของบุคลากรพรรค แต่การชี้แจงและการสื่อสารผลงานอย่างเป็นระบบยังไม่เพียงพอ ส่งผลให้ภาพลักษณ์ของพรรคถูกตั้งข้อสงสัย

การกำหนดเส้นประเมินผลงาน 1 ปี นั้นโดยปริยายได้ส่งสัญญาณว่าตำแหน่งทางการเมืองไม่ได้เป็นสิ่งคงเส้นคงวา ผู้ใดที่ไม่บรรลุเป้าหมายอาจถูกเปลี่ยนออกได้ทันทีเพื่อสร้างโอกาสให้บุคลากรที่มีศักยภาพและพร้อมทำงานมากขึ้นเข้ามาสืบทอดตำแหน่ง โดยไม่ยึดติดกับการแบ่งสัดส่วนตามโครงสร้างเดิม

สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่านายกฯ มุ่งเน้นให้ความสำคัญกับผลงานมากกว่าการจัดสรรตำแหน่งตามกลุ่มอุทธรณ์ต่างๆ

แม้นายกฯ ยืนยันในขณะนี้ยังไม่มีการปรับตัวรัฐมนตรี และทุกคนยังสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิผล แต่ได้เพิ่มเติมด้วยข้อความว่า "หากเกิดความเสียหายต่อประเทศชาติ ก็ต้องพิจารณาแก้ไขโดยไม่ชักช้า"

ข้อความดังกล่าวแสดงให้เห็นว่ากรอบ 1 ปี เป็นเพียงระยะเวลาประเมินตามปกติเท่านั้น ไม่ได้หมายความว่าต้องรอให้ครบเต็มปีเสมอไป หากเกิดวิกฤติที่สร้างความสั่นสะเทือนทางการเมือง หรือกระทบต่อความมั่นใจในรัฐบาล การปรับเปลี่ยนก็อาจเกิดขึ้นอย่างฉับพลัน

การออกมาแถลงเรื่องนี้ต่อสาธารณชนเสมือนการให้กำลังใจให้รัฐมนตรี สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร และผู้ดำรงตำแหน่งการเมืองของพรรค เร่งสร้างผลงานที่เห็นได้ชัดต่อประชาชน เพราะว่าผลงานที่ไม่ถูกมองเห็นและรับรู้นั้นแทบไม่แตกต่างจากการไม่มีผลงาน

ดังนั้น คำถามที่ตั้งขึ้นจึงไม่ใช่ว่าในอีก 1 ปีข้างหน้า ใครจะสอบผ่านหรือตกลง แต่เป็นว่าสถานการณ์ที่เต็มไปด้วยความกดดันในปัจจุบันนี้ จะยอมให้มีเวลาพอที่จะรอจนครบ 1 ปีได้จริงหรือ