ดีลอยท์เปิดโครงการพัฒนาผู้บริหารหญิงสู่ตำแหน่งกรรมการบริษัท

ดีลอยท์ได้ประกาศเปิดตัวโครงการ Board-Ready Women Programme ในประเทศไทยเมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2569 โครงการดังกล่าวออกแบบมาเพื่อส่งเสริมความรู้ สร้างเครือข่าย และเพิ่มความเชื่อมั่นให้แก่ผู้บริหารหญิงที่มีศักยภาพในการก้าวสู่ตำแหน่งกรรมการบริษัท ทั้งในภาคสาธารณะและเอกชน

ในปีแรกของการจัดโครงการ ดีลอยท์จะรับผู้เข้าร่วมโดยการเชิญเท่านั้น โครงการจะดำเนินการระหว่างเดือนพฤษภาคมถึงสิงหาคม 2569 โดยมีการบรรยายจากกรรมการบริษัทระดับอาวุโส หน่วยงานกำกับดูแล และผู้นำธุรกิจ ผู้เข้าร่วมจะได้รับความรู้เกี่ยวกับหลักธรรมาภิบาล หน้าที่และความรับผิดชอบของกรรมการบริษัท การสร้างภาพลักษณ์ส่วนตัว ความมั่นคงไซเบอร์ และการกำกับดูแลปัญญาประดิษฐ์

ประเทศไทยเผชิญกับความท้าทายในการเพิ่มตัวแทนผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง โดยเฉพาะในคณะกรรมการบริษัท ข้อมูลจากรายงานปี 2569 ของโครงการ United Nations Sustainable Stock Exchanges Initiative แสดงว่าผู้หญิงดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัทจดทะเบียนเพียงร้อยละ 20 ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยภูมิภาคเอเชียเล็กน้อยที่ร้อยละ 18

น.ส.เมธินี จงสฤษดิ์หวัง กรรมการผู้จัดการ ดีลอยท์ ประเทศไทยและลาว กล่าวว่าคณะกรรมการบริษัทในปัจจุบันต้องเผชิญกับความซับซ้อนที่เพิ่มมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนผ่านดิจิทัล พลวัตทางภูมิรัฐศาสตร์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว รวมถึงความคาดหวังด้านธรรมาภิบาลและความรับผิดชอบที่มีความเข้มข้นขึ้น ความหลากหลายของประสบการณ์และมุมมองจึงกลายเป็นปัจจัยเชิงกลยุทธ์สำหรับองค์กรที่ต้องการบรรลุประสิทธิภาพ โครงการนี้มุ่งพัฒนาผู้บริหารหญิงรุ่นใหม่ที่พร้อมเข้าสู่บทบาทกรรมการบริษัท

ผู้เข้าร่วมโครงการจะได้แลกเปลี่ยนมุมมองกับบุคคลระดับอิทธิพลจากองค์กรชั้นนำ รวมถึงตัวแทนจากสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย โครงการนี้ถูกมองว่าเป็นเวทีสำคัญสำหรับแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ สนทนาเชิงอนาคต และสร้างเครือข่ายที่มีคุณค่า

นางกอบกาญจน์ วัฒนวรางกูร ประธานกรรมการ ธนาคารกสิกรไทย กล่าวว่าประเทศไทยมีความก้าวหน้าในการพัฒนาผู้บริหารหญิงในภาคธุรกิจ แต่ยังจำเป็นต้องผลักดันเพื่อเพิ่มสัดส่วนผู้หญิงในคณะกรรมการบริษัท โดยเน้นว่าศักยภาพไม่ได้ถูกจำกัดด้วยเพศ และคณะกรรมการที่มีความหลากหลายจะสามารถรับมือกับความคาดหวังขององค์กรในปัจจุบันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

นางสาวกุลภัทรา ศิโรดม ประธานกรรมการกิตติมศักดิ์ สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย ระบุว่าการเพิ่มจำนวนผู้หญิงที่พร้อมสำหรับบทบาทในคณะกรรมการบริษัทจะช่วยให้สามารถตอบสนองต่อความคาดหวังของหน่วยงานกำกับดูแล นักลงทุน และสาธารณชนได้ดีขึ้น

โครงการ Board-Ready Women Programme เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ Deloitte Southeast Asia Boardroom Programme ซึ่งมีเป้าหมายรับมือกับความท้าทายด้านธรรมาภิบาลในศตวรรษที่ 21 และเสริมศักยภาพให้แก่คณะกรรมการบริษัทและผู้บริหารระดับ C-suite ด้วยองค์ความรู้ เครื่องมือ และทรัพยากรที่จำเป็น

นางสาว ซี เก็ก ชู ลีดเดอร์ โครงการ Boardroom Programme ดีลอยท์ เซาท์อีสท์ เอเชีย กล่าวว่าตลอดทศวรรษที่ผ่านมา โครงการ Board-Ready Women Programme ได้ขยายผลอย่างต่อเนื่องทั่วภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ผ่านการนำเสนอองค์ความรู้เชิงลึกและโอกาสในการสร้างเครือข่ายที่ออกแบบมาเพื่อผู้เข้าร่วม การนำโครงการนี้มาสู่ประเทศไทยเป็นการสนับสนุนผู้บริหารหญิงระดับสูงให้ก้าวเข้าสู่บทบาทกรรมการบริษัท และยกระดับธรรมาภิบาลองค์กรผ่านมุมมองเอกลักษณ์ของตนเอง