สำนักงานสวัสดิการแรงงานบุรีรัมย์ เตรียมสอบสวนบริษัทฟอร์มขายเครื่องนวด ที่จ้างเด็กเพศชายอายุ 13 ปี

บริษัทหน้าดังเข้าข่ายผิดกฎหมายจ้างเด็กเพศชายอายุ 13 ปี

เมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2569 นางสาวไพริน อายุ 41 ปี จากตำบลหินเหล็กไฟ อำเภอคูเมือง จังหวัดบุรีรัมย์ ได้ร้องเรียนต่อสื่อมวลชนเกี่ยวกับการจ้างงานที่มีปัญหา บริษัทชื่อดังในเขตเทศบาลเมืองบุรีรัมย์ ซึ่งประกอบกิจการจำหน่ายเครื่องนวดและผลิตภัณฑ์สุขภาพ ได้นำบุตรชายชื่อนายพีระภัทร อายุ 18 ปี ไปทำงานเป็นเซลล์ขายเครื่องนวดและกล้องวงจรปิด

เด็กถูกทิ้งไว้กลางทางหลังไม่บรรลุเป้าขาย

นางสาวไพรินเล่าว่าเมื่อลูกชายไม่สามารถทำยอดขายได้ตามเป้าที่กำหนด บริษัทจึงนำไปทิ้งไว้ที่ปั๊มน้ำมันแห่งหนึ่งในอำเภอละหานทราย จังหวัดบุรีรัมย์ ให้ลูกชายกลับบ้านเอง

ในรถขนส่งกลับมีเซลล์แมนประมาณ 5-6 คน ส่วนใหญ่อายุ 16 ปี ต่างกังวลว่าอาจจะถูกปฏิบัติในลักษณะเดียวกัน ต่อมาพบว่ามีเด็กหญิงอายุ 13 ปีและ 14 ปี ที่ทำงานเป็นเซลล์เคยถูกปล่อยไว้กลางทางในลักษณะเดียวกัน

ชาวเน็ตตั้งคำถามเรื่องความเป็นกฎหมาย

เมื่อกรณีดังกล่าวเป็นข่าวสาร ผู้คนในสื่อโซเชียลต่างออกมาซักถามว่าการจ้างเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 15 ปีนั้นเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมายหรือไม่

สำนักงานสวัสดิการแรงงานชี้ชัด เด็กต่ำกว่า 15 ปี ห้ามจ้างโดยเด็ดขาด

นางสาวกติมา ติรเศรษฐเสมา ผู้บริหารสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดบุรีรัมย์ ให้ข้อมูลว่า สำนักงานยังไม่มีข้อมูลที่ชัดเจนในตอนนี้ เนื่องจากต้องรอการยืนยันจากทั้งสองฝ่าย

อย่างไรก็ตาม นางสาวกติมาชี้ให้เห็นว่า พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มาตรา 44 ระบุชัดเจนว่าเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี ห้ามจ้างในทุกกรณี ส่วนเด็กอายุ 15 ปีขึ้นไปแต่ยังไม่ถึง 18 ปี นายจ้างต้องยื่นแบบขออนุญาตต่อสำนักงานสวัสดิการแรงงานก่อน และเมื่อสิ้นสุดการจ้างต้องยื่นแบบอีกครั้ง

บริษัทส่งทนายมาพบ สวัสดิการเตรียมสอบสวน

นางสาวกติมาระบุว่าบริษัทได้ส่งทนายตัวแทนมาพบสำนักงานสวัสดิการแรงงานจังหวัดบุรีรัมย์แล้ว โดยยืนยันว่าจะดำเนินการตามข้อมูลหลักฐาน ปัจจุบันได้สอบเด็กที่ได้รับผลกระทบแล้ว และอยู่ระหว่างการนัดตัวแทนบริษัทมาให้ข้อมูลเพิ่มเติม หากพบว่ามีมูลจริง สำนักงานจะแจ้งความดำเนินคดีตามกฎหมายทันที

ตำรวจสัญญาดำเนินคดีจนถึงที่สุด

พ.ต.ท.ชาญณรงค์ ไชยสาคร สารวัตรสืบสวน สถานีตำรวจหินเหล็กไฟ อำเภอคูเมือง จังหวัดบุรีรัมย์ ผู้ที่ช่วยเหลือเด็กที่ถูกทิ้งไว้ ให้ทราบว่าผู้ปกครองเด็กได้แจ้งว่าทนายตัวแทนบริษัทเดินทางไปที่บ้านเพื่อให้ลงนามเอกสารบางอย่าง แต่แม่เด็กได้ขอให้ปรึกษากับสารวัตรหนุ่ยก่อน ปัจจุบันตำรวจได้ให้คำตอบว่า "จะดำเนินคดีจนถึงที่สุด"

บทลงโทษสำหรับการจ้างเด็กต่ำกว่า 15 ปี

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน นายจ้างที่จ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี จะต้องรับโทษจำคุกไม่เกิน 2 ปี หรือปรับตั้งแต่ 400,000 ถึง 800,000 บาทต่อลูกจ้างหนึ่งคน หรือทั้งจำทั้งปรับ