หมอสุภัทร ชี้ความไม่สมดุลในระบบค่าตอบแทนบุคลากรสาธารณสุข พยาบาลวิชาชีพจบใหม่เงินเดือนต่ำกว่าอาสาพยาบาล

นพ.สุภัทร ฮาสุวรรณกิจ อดีตผู้อำนวยการโรงพยาบาลสะบ้าย้อย จังหวัดสงขลา ได้ยกประเด็นเกี่ยวกับความเหลื่อมล้ำในระบบค่าตอบแทนของบุคลากรสาธารณสุขไทยผ่านโพสต์บนเฟซบุ๊ก โดยเน้นถึงปัญหาที่เกิดขึ้นในโครงสร้างการจ้างและค่าจ้างที่ไม่สอดคล้องกับวุฒิการศึกษา

ตามที่หมอสุภัทรนำเสนอ ปัจจุบันระบบสาธารณสุขมีอาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.) ประมาณ 1 ล้านคน ได้รับค่าตอบแทน 3,000 บาทต่อเดือน โดยมีผู้ได้รับการยกระดับเป็นอสม.เชี่ยวชาญจำนวนกว่าแสนคน นอกจากนี้ยังมีบุคลากรดูแลผู้พึ่งพิง (CG care giver) ที่ผ่านการอบรมหลักสูตร 70 ชั่วโมง ประมาณหมื่นคน ซึ่งได้รับค่าตอบแทนสำหรับการดูแลผู้ป่วยติดเตียงเดือนละ 5,000 บาท

ในส่วนของพยาบาลที่ปฏิบัติงานในสถานีอนามัย และศูนย์บริการสาธารณสุขของเทศบาล มีจำนวนประมาณ 15,000 ถึง 20,000 คน ซึ่งทำหน้าที่ดูแลเยี่ยมบ้านและบริการสุขภาพที่บ้าน (home health care) โดยใช้ความรู้ความเชี่ยวชาญด้านการพยาบาลที่ได้รับการฝึกอบรมมาอย่างเป็นทางการ

ประเด็นที่หมอสุภัทรเน้นย้ำคือการจัดสรรงบประมาณสำหรับอาสาพยาบาล 10,000 คน ในอัตราเดือนละ 15,000 บาท ซึ่งรวมเป็นค่าใช้จ่ายปีละ 1.8 หมื่นล้านบาท โดยเขาตั้งคำถามถึงประสิทธิภาพและความคุ้มค่าของการใช้จ่ายดังกล่าว เนื่องจากอาสาพยาบาลเหล่านี้ได้รับการอบรมเพียงไม่กี่วันเท่านั้น

ความไม่สมดุลนี้เห็นได้ชัดเมื่อเทียบกับพยาบาลวิชาชีพที่จบการศึกษาใหม่ ซึ่งได้รับเงินเดือนเพียง 18,000 บาทต่อเดือน ในขณะที่อาสาพยาบาลที่ผ่านการอบรมระยะสั้นได้รับค่าตอบแทน 15,000 บาท หมอสุภัทรแสดงความเป็นห่วงว่าอาสาพยาบาลจะสามารถให้บริการได้อย่างไร และเสนอให้วิชาชีพสุขภาพและพยาบาลร่วมกันเสนอเสียงเพื่อให้นโยบายนี้ปรับปรุงให้ถูกทาง หรือหากไม่สามารถแก้ไขได้ให้พิจารณายุตินโยบายดังกล่าว